Syventääkseen työntekijöiden ymmärrystä yrityskulttuurista ja simuloidakseen aitoja kansainvälisen kaupan skenaarioita, Shandong Kaitai järjesti englanninkielisen yrityskulttuurin esittelytapahtuman 6. syyskuuta parantaakseen kokonaisvaltaisesti ydintaitoja, kuten yritysviestintää, neuvottelua ja tuotemainontaa.
Englanninkielisten esitelmien avulla tapahtuman tavoitteena oli vahvistaa tiimin tuoteosaamisen ja yrityksen ydinarvojen tunnustamista ja ilmaisua.
Nuoruuden vaihe
Tämä tapahtuma kokosi yhteen yli kaksikymmentä erinomaista työntekijää, jotka valittiin Kaitai International Traden eri osastoilta. Kovassa kilpailussa useissa segmenteissä,-mukaan lukien pääpuheenvuorot, simuloidut neuvottelut ja improvisoidut Q&A-istunnot-he osoittivat täysin poikkeuksellisen ammatillisen asiantuntemuksensa ja erinomaisen englannin taitonsa. Luotettavalla toimituksella he tarjosivat monitahoisia tulkintoja Kaitain yritystehtävästä, liiketoimintafilosofiasta ja tuoteluottamuksesta.
Kovan kilpailun ja puolueettoman arvioinnin jälkeen jaettiin kaksi ensimmäistä palkintoa, kolme kakkospalkintoa ja viisi kolmatta palkintoa. Shandong Kaitain varatoimitusjohtaja Zou Wenwen ja kansainvälisen kaupan johtaja Rui Xiaoyan luovuttivat palkinnot voittajille. Tämä aloite vahvistaa kokonaisvaltaisesti työntekijöiden käytännön kansainvälisen kaupan osaamista, mikä mahdollistaa heidän osallistumisen entistä paremmin globaaliin kilpailuun ja palvelee sekä kotimaisia että kansainvälisiä markkinoita.
Lahjakkuuden kasvattaminen
Shandong Kaitai ylläpitää viittä ydinarvoa: turvallisuus, tiimityö, innovaatio, kunnioitus ja kasvu. Olemme omistautuneet kasvattamaan kaitailaisia, jotka ilmentävät rehellisyyttä, tiimihenkeä, luotettavuutta ja innovatiivisuutta. Kaitailla "Tiimityö" toimii sidoksena, joka yhdistää innovatiivisia voimia ja mahdollistaa yhteistyön teknisten haasteiden voittamiseksi. "Kunnioitus" on keskeisellä sijalla turvallisen, harmonisen ja positiivisen kulttuurisen ilmapiirin edistämisessä, jolloin työntekijät voivat tuntea kuuluvansa ja arvostavat. Tämä edistää parempaa sitoutumista tiimiyhteistyöhön ja innovaatiotoimintaan, mikä parantaa henkilökohtaista kasvua. Henkilöstön kehittäminen puolestaan hyödyttää yritystä, mikä edistää jatkuvaa parantamista turvallisuudessa, ryhmätyössä, innovaatioissa ja muilla osa-alueilla.
Tämä englanninkielinen esittelytilaisuus tarjosi Kaitai kansainvälisen kaupan osaston työntekijöille alustan testata ja parantaa kykyjään. Enemmän kuin pelkkä kilpailu, se toimi tehokkaana kollektiivisena harjoituksena. Tämä antaa heille mahdollisuuden palvella jokaista kotimaista ja kansainvälistä asiakasta entistä luotettavammin ja tehokkaammin, mikä antaa vahvan vauhdin Kaitain etenemiseen kansainvälisten markkinoiden aalloilla.